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公司
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公司简介

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升...

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  在由世界品牌实验室发布的2010年《中国500最具价值品牌排行榜》中,中国人寿品牌价值由2009年的人民币824.37亿元上升至2010年的人民币853.68亿元,品牌价值提升了29.31亿元,位居2010年中国500最具价值品牌排行榜的第5位。
  据美国《财富》杂志日前公布的2010年“全球500强”排行榜显示,中国人寿已连续第8次榜上有名,今年位列第118位,较去年上升了15位。在入选的所有54家中国企业中排名第8位,在入选的4家中国保险企业中,中国人寿排名第一。
  已连续7年入选《财富》全球500强企业,排名第133位,7年间排名累计提升157……

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公司历史
  中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天,为迅速发展经济,经中央人民政府批准,成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司,下设人身保险室。
  建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类,强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险,自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。到1958年,共实现人身险保费收入1.41亿元,参加职工团体人身保险者达到300万人,参加简易人身保险者发展到180万人,对安定群众生活起到了积极作用。
  1958年10月,国务院召开的西安财贸工作会议提出:“人民公社化后,保险工作的作用已经消失,国内保险业务应立即停办”。1959年,人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。
  十一届三中全会之后,1979年4月,国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》,作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月,全国保险工作会议在北京隆重召开,中断了20年的国内保险业务正式……

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公司福利
 
  中国人寿不断完善适应自身发展需要、满足员工成长需求,覆盖全员、全程、全方位,分级分类、各负其责的教育培训体系。
 
一、统一的集团化教育培训组织体系
  中国人寿围绕人才强司战略,不断完善教育培训体系,加大员工教育培训力度。截至2009年底,公司已经按照总体规划、统筹协调、分级分类、各负其责的原则,初步建立了集团、总、省、市的四级教育培训组织管理体系。
 
二、有序的员工教育培训课程体系
  为便于统一规划和资源共享,中国人寿自主开发和引进内化了大量制式化、专业化的教材课程。目前公司已初步建立起较为全面、系统的员工教育培训教材课程体系,为开展各类员工教育培训工作奠定了坚实的基础。

 
  截至2009年底,集团公司对员工制式培训课程体系和高管人员培训课程体系等进行了深入研……

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职业规划
 
一、中国人寿保险股份有限公司教育培训体系简介
       中国人寿保险股份有限公司建立覆盖全员、保障有力,满足公司发展战略需要的教育培训体系,全方位辐射到各类人员不同的成长阶段、不同的专业岗位。
       在此教育培训体系中,设立了总公司教育培训部专门负责公司教育培训工作,并设立6个处室,分别对应体系中不同内容。在省、自治区、直辖市、计划单列市分公司设立教育培训部,在地市级分公司设立培训部。各级教育培训部门针对不同职级人员的培训需求制定培训计划,并负责落实具体教育培训工作。
       总部教育培训部负责制定统一、完善的教育培训制度,根据人力资源部提供的人员职业生涯规划和岗位关键能力模型来确定非销售类人员教育培训内容。根据各销售渠道提供的销售人员管理办法来确定销售类人员教育培训内容。
       依据教育培训制度规定的教育培训内容来确定学科类别,在此基础上选定和开发各级各类人员的培……

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社会公益
“11.15”上海火灾
·中国人寿积极理赔上海“11.15”特大火灾 首笔赔付已经·

 

       2010年11月17日,根据政府公布的上海“11.15”特大火灾死亡名单,中国人寿上海分公司经与家属沟通确认,已将第一笔赔付金16000元送达受益人手中,并向家属表达了慰问。

       截至11月16日上午10时,上海“11.15”特大火灾事故中罹难的人数已上升至53人,另有70人在医院接受治疗,仍有40余人失踪。

       为全面落实理赔工作,中国人寿上海分公司负责人肖星于11月16日亲自前往火灾安置现场了解险情及理赔情况,同时表示中国人寿将积极主动地采取一切措施保证理赔工作的顺利进行。据了解,目前已确认的名单中有4人为中国人寿客户,其中2人正在住院治疗,1人失踪,1人死亡。

       为尽快对客户进行理赔,中国人寿特别开通了“理赔绿色通道”全天候为客户提供保险理赔服务及咨询服务,发放《国寿报案联系卡》,以便迅速准确核实受灾人员名单,出险人信息一旦核实即可先行给付。中国人寿将在做好前期人员准备及资金准备的基础上,继续展开理赔工作,密切关注事态发展。

中国人寿爱心夏令营
·国寿汶川地震孤儿助养项目·

 

  8月6日,上海世博园区的游人中,50位身着鲜艳的夏令营营服的小朋友吸引了大家的目光。他们都是中国人寿第二期爱心夏令营的营员,在为期7天的夏令营活动中,孩子们见到了中国人寿全球形象代言人姚明,通过世博会领略了全球经济、科技和文化的精华,在中国人寿志愿者的陪同下他们饱览了上海这座国际大都会的靓丽风采。

  中国人寿爱心夏令营是专门为地震孤儿组织的公益性质的夏令营。2008年5月14日,中国人寿在汶川地震后,第一时间向社会郑重承诺,将通过“中国人寿慈善基金会”全面承担地震孤儿成长至18周岁的基本生活保障。在物质帮助的同时,中国人寿积极提供精神关爱。2009年8月,首届首期爱心夏令营在北京成功举办,中国人寿保险股份有限公司董事长杨超表示,自2009年起,将每年举办一次“中国人寿爱心夏令营”,让失去父母的孩子们感受到社会大家庭的温暖,健康快乐地成长。2010年中国人寿爱心夏令营将地点选在上海,旨在通过世博会让孩子们开阔视野、增长知识、丰富阅历。第二期爱心夏令营邀请的50名孩子,都是在民政部登记在册的汶川地震孤儿,分别来自四川德阳、广元、绵阳、成都等地。

  在8月5日的开营仪式上,中国人寿保险股份有限公司总裁万峰表示:举办爱心夏令营是中国人寿助养地震孤儿爱心行动的重要内容之一,第二期爱心夏令营带领孩子们走进世博了解世界,将让孩子们更加坚强地走出灾难的阴影,更加懂得珍惜今天的良好成长环境,更加坚定自信地用自己的双手去建设明天的幸福生活。

  中国人寿全球形象代言人姚明亲临现场,与参加夏令营的小营员们进行互动,姚明激励孩子们说:夏令营生活是愉快的记忆,希望你们看到世界的精彩、感受国家的进步,更好更快地成长,早日回报社会。

  为期7天的夏令营期间,小营员们将在中国人寿志愿者的陪同下游览世博园,参观中国馆、主题馆、公众参与馆、法国馆、挪威馆和爱尔兰馆;还将参观中共“一大”会址、商用飞机有限责任公司大飞机制造车间、上海科技馆、上海美术电影制片厂、上海动物园、朱家角古镇等地。

  孩子们在上海期间,还收到了来自中国人寿总部和上海市分公司的志愿者为孩子们捐赠的生活和学习用品,同时志愿者还为小朋友们准备了晚会,公司的志愿者和小朋友们一起表演了丰富多彩节目。

村民向大通支公司经理赠送锦旗
·青海省分公司保险志愿者“服务三农”流动车纪实·

 

  2009年11月10日,青海省分公司保险志愿者“服务三农”流动车纪实。  

  青海省保险“服务三农”流动车来到大通县塑北乡代同庄。中国人寿大通支公司及时赔付了几起保险后,附近村子的部分村民因为受过保险理赔的实惠而“一传十、十传百”,村民们向大通支公司献上了锦旗表示感谢,他们普遍对中国人寿比较信任,在这里中国人寿有着很好的口碑。用他们的话:“我们只认那个有绿色圈圈的保险公司。”(中国人寿的司徽)

  中国人寿大通支公司进行了现场理赔。中国人寿保险志愿者向每个村民发了一份 《 保险消费者常识读本 》,还在学校组织了有奖问答活动,由志愿者们提问,学生们答题。答正确的当场颁发宣传慰问品,答不上的表演一个节目,中间穿插了保险志愿者表演的吉它弹唱、二胡独奏和藏舞,最后全体保险志愿者和师生齐声共唱《 五十六个民族五十六朵花 》 和 《 歌唱祖国 》,边唱边跳,活动场景充满朝气、活泼和团结向上的氛围,十分动人。

业务员
张峰

起初我在参加初中同学聚会的时候,有人会怀疑地看着我,带着怜悯的眼神。有人会劝我找份公务员的职位,毕竟这样才更加安稳,甚至一些爽朗的朋友会劝我早点逃离这个魔爪。可是当聚餐完毕,我豪爽地掏出信用卡买单时,所有的人都愣了。我想说虽然很多人都觉得保险行业受人冷眼,但是通过自己的努力,能拿到百万年薪,也可将这个受人“冷眼”的职业做得相当出色。

增员助理
周琳

我学历不高,原来做助理每月拿着1,2千的工资过着月光族的生活。后来经朋友推荐,成为了一名保险公司的增员助理,每月7,8千的稳定工资让我的生活品质上了一个档次,更重要的是在保险业长期的工作让我对理财有了新的认识与规划。

高峰英雄
赵俊

从最开始结婚的时候我连酒席钱都是先吃饭收完钱再付给人家酒店的,到现在每个月几万块钱的收入,可以养家糊口,可以让父母每年跟我们一起去旅游,这些都是通过我努力得到的,我努力能行你一定能行!