在由世界品牌实验室发布的2010年《中国500最具价值品牌排行榜》中,中国人寿品牌价值由2009年的人民币824.37亿元上升至2010年的人民币853.68亿元,品牌价值提升了29.31亿元,位居2010年中国500最具价值品牌排行榜的第5位。
据美国《财富》杂志日前公布的2010年“全球500强”排行榜显示,中国人寿已连续第8次榜上有名,今年位列第118位,较去年上升了15位。在入选的所有54家中国企业中排名第8位,在入选的4家中国保险企业中,中国人寿排名第一。
已连续7年入选《财富》全球500强企业,排名第133位,7年间排名累计提升157……
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2009年,在中国企业500强排名中,高居第8位。
在由《金融亚洲》杂志举办的“2009年亚洲最佳公司”评选中,获“最佳公司治理奖”和“最佳投资者关系奖”。
在由信誉研究院(中国)、中华(海外)企业信誉协会联合举办,香港理工大学亚洲品牌研究中心和清华大学公共管理学院担任顾问的“2009中国信誉企业”评选中,获中国信誉企业第一名。
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2003年、2008年在《欧洲货币》杂志举办的亚洲企业评选中,被评为“亚洲最佳保险公司”。
连续6年荣获由和讯网“年度财经风云榜”评选的“中国保险业最受信赖寿险公司”奖,并获“2008年度中国保险业杰出品牌建设奖”、“2008年度公益企业”大奖。
2008年,中国人寿与第十一届全运会组委会在北京签约,正式成为第十一届全运会产寿险全面合作伙伴。
2008年,中国人寿继连续承保“神舟”五号和“神舟”六号载人飞船航天员……
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在香港上市公司商会和香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心联合创立的首届“2007香港公司管治卓越奖”评选中,荣获唯一的“公司管治卓越奖大奖”,同时还获得香港主板恒生综合指数成份股公司类“公司管治卓越奖”。
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在由世界生产力科学联盟、中国生产力学会、第14届世界生产力大会中国组织委员会共同举办的“2006世界市场中国十大年度品牌”评选中,中国人寿入选“2006中国十大世界影响力品牌”
2006年,在人民网组织进行的“2006年度最受信赖的十大保险公司(品牌)”评选中,排名第一。
在“中国影响力2006企业·品牌·人物”评选中,获“中国最具影响力企业”大奖,总裁杨超荣获“中国最具影响力人物”称号。……
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中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天,为迅速发展经济,经中央人民政府批准,成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司,下设人身保险室。
建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类,强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险,自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。到1958年,共实现人身险保费收入1.41亿元,参加职工团体人身保险者达到300万人,参加简易人身保险者发展到180万人,对安定群众生活起到了积极作用。
1958年10月,国务院召开的西安财贸工作会议提出:“人民公社化后,保险工作的作用已经消失,国内保险业务应立即停办”。1959年,人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。
十一届三中全会之后,1979年4月,国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》,作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月,全国保险工作会议在北京隆重召开,中断了20年的国内保险业务正式……
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中国人寿不断完善适应自身发展需要、满足员工成长需求,覆盖全员、全程、全方位,分级分类、各负其责的教育培训体系。
一、统一的集团化教育培训组织体系
中国人寿围绕人才强司战略,不断完善教育培训体系,加大员工教育培训力度。截至2009年底,公司已经按照总体规划、统筹协调、分级分类、各负其责的原则,初步建立了集团、总、省、市的四级教育培训组织管理体系。
二、有序的员工教育培训课程体系
为便于统一规划和资源共享,中国人寿自主开发和引进内化了大量制式化、专业化的教材课程。目前公司已初步建立起较为全面、系统的员工教育培训教材课程体系,为开展各类员工教育培训工作奠定了坚实的基础。
截至2009年底,集团公司对员工制式培训课程体系和高管人员培训课程体系等进行了深入研……
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一、中国人寿保险股份有限公司教育培训体系简介
中国人寿保险股份有限公司建立覆盖全员、保障有力,满足公司发展战略需要的教育培训体系,全方位辐射到各类人员不同的成长阶段、不同的专业岗位。
在此教育培训体系中,设立了总公司教育培训部专门负责公司教育培训工作,并设立6个处室,分别对应体系中不同内容。在省、自治区、直辖市、计划单列市分公司设立教育培训部,在地市级分公司设立培训部。各级教育培训部门针对不同职级人员的培训需求制定培训计划,并负责落实具体教育培训工作。
总部教育培训部负责制定统一、完善的教育培训制度,根据人力资源部提供的人员职业生涯规划和岗位关键能力模型来确定非销售类人员教育培训内容。根据各销售渠道提供的销售人员管理办法来确定销售类人员教育培训内容。
依据教育培训制度规定的教育培训内容来确定学科类别,在此基础上选定和开发各级各类人员的培……
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中国人寿爱心夏令营
·国寿汶川地震孤儿助养项目·
8月6日,上海世博园区的游人中,50位身着鲜艳的夏令营营服的小朋友吸引了大家的目光。他们都是中国人寿第二期爱心夏令营的营员,在为期7天的夏令营活动中,孩子们见到了中国人寿全球形象代言人姚明,通过世博会领略了全球经济、科技和文化的精华,在中国人寿志愿者的陪同下他们饱览了上海这座国际大都会的靓丽风采。
中国人寿爱心夏令营是专门为地震孤儿组织的公益性质的夏令营。2008年5月14日,中国人寿在汶川地震后,第一时间向社会郑重承诺,将通过“中国人寿慈善基金会”全面承担地震孤儿成长至18周岁的基本生活保障。在物质帮助的同时,中国人寿积极提供精神关爱。2009年8月,首届首期爱心夏令营在北京成功举办,中国人寿保险股份有限公司董事长杨超表示,自2009年起,将每年举办一次“中国人寿爱心夏令营”,让失去父母的孩子们感受到社会大家庭的温暖,健康快乐地成长。2010年中国人寿爱心夏令营将地点选在上海,旨在通过世博会让孩子们开阔视野、增长知识、丰富阅历。第二期爱心夏令营邀请的50名孩子,都是在民政部登记在册的汶川地震孤儿,分别来自四川德阳、广元、绵阳、成都等地。
在8月5日的开营仪式上,中国人寿保险股份有限公司总裁万峰表示:举办爱心夏令营是中国人寿助养地震孤儿爱心行动的重要内容之一,第二期爱心夏令营带领孩子们走进世博了解世界,将让孩子们更加坚强地走出灾难的阴影,更加懂得珍惜今天的良好成长环境,更加坚定自信地用自己的双手去建设明天的幸福生活。
中国人寿全球形象代言人姚明亲临现场,与参加夏令营的小营员们进行互动,姚明激励孩子们说:夏令营生活是愉快的记忆,希望你们看到世界的精彩、感受国家的进步,更好更快地成长,早日回报社会。
为期7天的夏令营期间,小营员们将在中国人寿志愿者的陪同下游览世博园,参观中国馆、主题馆、公众参与馆、法国馆、挪威馆和爱尔兰馆;还将参观中共“一大”会址、商用飞机有限责任公司大飞机制造车间、上海科技馆、上海美术电影制片厂、上海动物园、朱家角古镇等地。
孩子们在上海期间,还收到了来自中国人寿总部和上海市分公司的志愿者为孩子们捐赠的生活和学习用品,同时志愿者还为小朋友们准备了晚会,公司的志愿者和小朋友们一起表演了丰富多彩节目。